• en
  • fr
  • de

Gestion crise en entreprise Genève

Situationen


Wahrnehmen und Antizipieren.
Wird man sich einer Gefahr bewusst, ist es oft zu spät.

 

Anticipation und Investition !

Solche Situationen können schon morgen auftreten : 

– Sie müssen sich von einem Mitarbeiter trennen, der mehr als 15 Jahre für Sie tätig ist.

 

– Sie sind konfrontiert mit einer heiklen Status- und Vertragsänderung eines wertvollen Spezialisten. 

 

– Sie erfahren, dass sich einer Ihrer Angestellten in einer familiären oder einer finanziellen Lage befindet, die untragbar geworden ist.

 

– Sie möchten Phänomene wie Mobbing oder Burnout in Ihrem Team verhindern und ihnen präventiv begegnen sowie Ihr Personal in Hinsicht auf 4.0 vorbereiten, schulen, und begleiten. 

 

– Sie wünschen eine psychologische Beratung und Begleitung für Angestellte, die sich der Arbeitsunfähigkeit gegenübersehen.

 

– Ein schwerer Unfall, Todesfall oder Suizid in Ihrem Unternehmen. 

 

PRS: ein modernes Startwerkzeug in einem effizienten Gesamtdesignsystem

Neue Horizonte mit dem Prinzip der Wiedereingliederung und Anpassung