Situationen

Wahrnehmen und Antizipieren. Wird man sich einer Gefahr bewusst, ist es oft zu spät.

Anticipation und Investition !

Solche Situationen können schon morgen auftreten : 

– Sie müssen sich von einem Mitarbeiter trennen, der mehr als 15 Jahre für Sie tätig ist.

– Sie sind konfrontiert mit einer heiklen Status- und Vertragsänderung eines wertvollen Spezialisten. 

– Sie erfahren, dass sich einer Ihrer Angestellten in einer familiären oder einer finanziellen Lage befindet, die untragbar geworden ist.

– Sie möchten Phänomene wie Mobbing oder Burnout in Ihrem Team verhindern und ihnen präventiv begegnen sowie Ihr Personal in Hinsicht auf 4.0 vorbereiten, schulen, und begleiten. 

– Sie wünschen eine psychologische Beratung und Begleitung für Angestellte, die sich der Arbeitsunfähigkeit gegenübersehen.

– Ein schwerer Unfall, Todesfall oder Suizid in Ihrem Unternehmen. 

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Neue Horizonte mit dem Prinzip der Wiedereingliederung und Anpassung