Situations

Percevoir et anticiper. Quand on prend conscience d’un réel danger, il est souvent trop tard !

De telles situations peuvent survenir demain :                                                                 
– Vous devez vous séparer d’un collaborateur qui a plus de 15 ans de service. Détail pdf

– Vous êtes confronté à une situation délicate de changement de statut ou de tâche d’un précieux exécutant. Détail pdf

– Vous apprenez que l’un de vos employés se trouve dans une situation familiale ou financière devenue insupportable. Détail pdf

– Vous souhaitez empêcher des phénomènes de mobbing et de burn-out. Détail pdf

– Vous envisagez de prévenir, de former, d’accompagner votre personnel en vue de 4.0. Détail pdf

– Vous désirez apporter un coaching personnalisé et un conseil psycho-social au personnel en situation d’arrêt de travail. Détail pdf

– Un incident grave, une menace, un décès ou un suicide survient dans l’entreprise. Détail pdf