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Traitement stress post-traumatique Genève

Coaching personnalisé: restaurer l'estime de soi, c'est notre expérience

Anticiper et investir !

Situation : maladie, accident, arrêt de travail, licenciement, reclassement/réadaptation professionnel, situation de crise, transition de carrière. Catégories : Relationship coaching; Performance coaching; Learning by action; Emotinal intelligence coaching; Health coaching, Business, Career, Leadership coaching; Assessment tools. Egalement online sessions : détail PDF
Public cible : Toute personne dont la capacité de gain est affectée et/ou qui doit faire face à un changement de vie, à un virage qui l’oblige de se projeter dans un avenir encore inconnu, voire incertain. détail pdf

Objectifs : Rétablir la confiance en soi et dans les compétences du participant (pour lui et pour son entourage) ; accroître la motivation dans l’optique d’un retour à l’emploi. L’identification des outils pointus lui donnant la possibilité d’élargir son champ d’activité (compétences croisées). Après avoir favorisé et accompagné un processus de deuil, le participant développe une résilience qui renforce l’efficacité et son rendement nécessaire à la reprise d’une activité professionnelle. détail pdf

Résultats : Une réduction des facteurs invalidants par l’extension des ressources inexplorées du participant, et de son environnement. Le participant retrouve une orientation lui permettant de se placer sur le marché de l’emploi et sera en mesure de développer un réseau lui facilitant ses possibilités de réinsertion.

Nouveaux horizons avec le principe de la réinsertion et de l’adaptation

détail pdf

PRS : un outil de départ moderne dans un système de conception d’efficience

Médiation: rétablir des relations professionnelles solides, c'est notre constance

Anticiper et investir !

Mobbing, harcèlement, agressions, conflits de valeur, de comportements, résistances…

Objectifs : Gérer les conflits lorsque le dialogue n’est plus possible. Offrir au personnel une personne neutre, une écoute professionnelle, des solutions qui permettent de construire des ponts entre les protagonistes lorsque une réorganisation crée de nouvelles règles, sépare les manières de raisonner ; lorsque de nouvelles réalités impactent les relations humaines, l’ordre établi, la structure, les habitudes… Favoriser et accompagner un processus de deuil; développer une résilience qui permettra aux protagonistes de retrouver leur efficacité. Egalement online sessions. Détail pdf

Résultats : Mise en valeur du potentiel et des ressources créatives des protagonistes. Une reprise de la productivité qui risque d’être menacée lorsque les experts ne communiquent plus. Une valeur ajoutée pour l’entreprise à l’intérieur comme à l’extérieur. Confidentialité.
Application du p0, p1, p2, p3
Conseil et suivi au personnel et au RH / HR département. Hotline 24/24h si souhaité.
Conseil et suivi en communication à l’intérieur et à l’extérieur.

Nouveaux horizons avec le principe de la réinsertion et de l’adaptation

PRS : un outil de départ moderne dans un système de conception d’efficience

Assurances sociales: débrider la voie des assurances, c'est notre lien

Anticiper et investir !

Case- + caremanagement : anticiper et investir :
Les connaissances en matière des Assurances Sociales permettent l’instruction de dossiers médicaux et AI.
Objectif : Réduire, optimiser, voire supprimer les délais d’attente. Egalement online sessions.

Résultat : Une vision claire du dossier et de son évolution facilitant la prise de décisions. Détail pdf

Nouveaux horizons sur le principe de la réinsertion et de l’adaptation

PRS : un outil de départ moderne dans un système de conception d’efficience

Débriefing: traiter le détail, c'est notre spécialité

Anticiper et investir !

chocs, accident, agression, menace, chantage, décision/information conséquente, décès, suicide, perte, interventions à risques, enlèvement, abus, catastrophe

Objectif : Prévenir des symptômes post-traumatiques. Informations et recommandations médicales, légales et d’hygiène. Restaurer la confiance. Détail pdf

Résultats : une meilleure collaboration et coordination des équipes. La reprise de confiance en soi et dans l’institution. Une prévention, voire une réduction des arrêts de travail, des flash-back pour les victimes et les témoins. La reprise des activités dans les meilleurs délais. Une bonne réputation à l’intérieur et à l’extérieur.
Débriefing individuel et en groupe ;
Cercle 1, 2, 3

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Intervention et gestion de crise: rétablir la confiance après un drame, c'est notre parcours

Anticiper et investir !

Accident, suicide, agression, homicide, enlèvement, prise en otage, catastrophe, licenciement, menaces, un incident grave

Gestion de crise et post-crise : intervention, débriefing, traitement de stress traumatique et post-traumatique, assurances sociales, suivi. Détail pdf
Cercle 1, 2, 3.

Notre démarche englobe toutes les phases de la gestion de catastrophes : préparation aux situations d’urgence, intervention et réhabilitation/reconstruction. Avec notre programme nous préparons et assistons les entreprises aux défis logistiques, humains, sociaux et médicaux inhérents aux crises et leurs conséquences. Durant et après un drame, nous garantissons un traitement des concernés directs comme de leur entourage (c1, c2, c3) par le biais d’une prise en charge méthodique.

Résultat : Rétablissement de la confiance au sein des équipes; renforcement de la solidarité et d’un sentiment d’appartenance; une communication appropriée aux circonstances avec les personnes concernées; la reprise des activités dans des délais raisonnables; une bonne réputation à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. La mise en place d’un suivi des victimes et de leurs familles. Après avoir favorisé et accompagné un processus de deuil, les concernés développent une résilience leur permettant de retrouver leur efficacité.

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Traitement de stress traumatiques et post-traumatique: débloquer une situation, c'est notre obligation

Anticiper et investir !

Toute personne ayant subi un choc, un événement traumatisant :

Objectif : Créer un cadre sécurisant qui favorise une reviviscence si la personne en est en mesure, un processus de deuil et une résilience. Retrouver un élan de vie permettant l’élaboration de nouveaux projets.

Résultat : Réduction, voire suppression des symptômes, des flash-back, des insomnies. Retrouver la capacité à formuler des projets. Récupérer la capacité de réinsertion sociale et professionnelle. Développement de compétences inédites suite à un mode de fonctionnement distinct.

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PRS : un outil de départ moderne dans un système de conception d’efficience

Formation: transmettre une aptitude, c'est notre passion

Anticiper et investir !

Formation ciblée, séminaires, conférences, en entreprise et dans les Universités, sur mesure selon demande et situation, et ou des cours spécifiques à l’intérieur d’un programme préétabli

Objectifs : prévention, préparation aux changements d’un contexte, information, sensibilisation, communication. La réussite à long terme, la durabilité et la capacité d’innovation de notre économie et de notre société reposent sur un système de formation solide et des efforts ciblés pour développer la prochaine génération de travailleurs professionnels. Nous souhaitons aider les enfants, les jeunes comme les seniors provenant de toutes les origines socio-économiques à développer leur potentiel, acquérir des compétences et accéder à de nouvelles opportunités de développement de carrière.

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Résultat : une meilleure intégration des participants dans un nouveau cadre; un renforcement des groupes de travail; un développement des aptitudes et des attitudes par rapport à un contexte changeant; une communication adaptée à l’intérieur et à l’extérieur. Réduction des facteurs de risque; le développement de nouveaux potentiels et possibilités.

Nouveaux horizons sur le principe de la réinsertion et de l’adaptation

PRS : un outil de départ moderne dans un système de conception d’efficience

Workshop: développer le potentiel créatif, c'est notre effet

Anticiper et investir :

Groupes de réflexion autour d’un sujet, d’une impasse spécifique.
Etudiants, cadres, team leader, experts, chef de projets. Détail pdf

Objectif : Prévention, préparation d’un plan d’action, mise en place d’une structure permettant de poursuivre les projets élaborés.

Résultat : Team building, stimulation de la motivation, de nouvelles passions, une solidarité, un développement de compétences croisées, une réduction des risques et des facteurs invalidants.

Nouveaux horizons sur le principe de la réinsertion et de l’adaptation

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